Organisasi dan Manajemen

Organisasi adalah kumpulan dua orang atau lebih yang bekerjasama dalam cara yang terstruktur untuk mencapai sasaran spesifik atau sejumlah sasaran. Sedangkan Manajemen adalah proses merencanakan, mengorganisasikan, memimpin, dan mengendalikan pekerjaan anggota organisasi untuk mencapai sasaran organisasi yang sudah ditetapkan.

Bentuk Organisasi menurut Hanel, Ropke, dan di Indonesia:

 Menurut Henel

1. Suatu sistem sosial ekonomi yang terbuka dan berorientasi pada tujuan.
2. Sub sistem koperasi :

• Individu ( pemilik dan konsumen akhir )
• Pengusaha perorangan/kelompok (pemasok/suplier)
• Badan usaha yang melayani anggota dan masyarakat.

Menurut Ropke

1. Identifikasi Ciri Khusus

• Kumpukan sejumlah individu dengan tujuan yang sama (kelompok koperasi)
• Kelompok usaha untuk perbaikan kondisi soial ekonomi (swadaya kelompok)
• Pemanfaatan koperasi secara bersama oleh angggota (perusahaan koperasi)
• Koperasi bertugas untuk menunjang kebutuhan para anggotanya (penyediaan barang dan jasa)

     2.  Sub sistem

• Anggota Koperasi
• Badan Usaha Koperasi
• Organisasi Koperasi

Di Indonesia

1. Bentuk : Rapat Anggota, Pengurus, Pengelola dan Pengawas.
2. Rapat Anggota.
3. Wadah anggota untuk mengambil keputusan.
4. Pemegang kekuatan tertinggi, dengan tugas:

• Penetapan Anggaran Dasar.
• Kebijaksanaan Umum ( Manajemen, Organisasi & Usaha Koperasi ).
• Pemilihan, pengangkatan & pemberhentian pengurus.
• Rencana kerja, Rencana Budget dan Pendapatan serta pengesahan Lpaoran Keuangan.
• Pengesahan Pertanggungjawaban.
• Pembagian SHU.
• Penggabungan, Pendirian dan Peleburan.

A. Bentuk Organisasi Koperasi Menurut Hanel.

Adalah bentuk koperasi/organisasi yang tanpa memperhatikan bentuk hukum dan dapat  di definisikan dengan penertian hukum.

B. Bentuk organisasi Koperasi Menurut Ropke.

Koperasi merupakan bentuk organisasi bisnis yang para anggotanya adalah juga pelanggar utama dari perusahaaan tersebut.

C. Bentuk Organisasi di Indonesia.

Adalah suatu susunan tanggung jawab para anggotanya yang melalui hubungan dan kerjasama dalam organisasi perusahaan tersebut.